. Vyše dve tretiny z nich uviedli, že im v odchode na dovolenku bráni vysoké pracovné nasadenie, tretina má pocit, že keby na týždeň či na dva odišli, priťažili by svojim spolupracovníkom. Desať percent respondentov robota tak baví, že na dovolenku odmietajú ísť. Ďalších päť percent sa domnieva, že ak nepôjdu na dovolenku, zvýši sa ich šanca na udržanie si zamestnania.