ILUSTRAČNÉ FOTO - TASR
„Zákon realizuje všetky myšlienky penzijnej reformy,“ vyhlásil Kaník.
Vstup do zreformovaného kombinovaného dôchodkového systému bude dobrovoľný. Povinne si šetriť na vlastný dôchodok v penzijných fondoch budú musieť len živnostníci a tí, ktorí začnú na trh práce prichádzať po spustení reformy, teda dnešní študenti. Všetci, ktorí sa do reformy zapoja, budú v starobe dostávať viaczložkové dôchodky.
Desať percent z hrubej mzdy bude zamestnávateľ každý mesiac posielať nie štátu ako doteraz, ale dôchodkovej správcovskej spoločnosti, ktorú si vyberie poistenec. Správca účtu bude úspory ľudí zhodnocovať v penzijných fondoch na finančných trhoch. Ak niekto nebude so svojím správcom spokojný, môže ho po šiestich mesiacoch zmeniť.
Kto sa do reformy zapojí už v mladom veku, bude v starobe dostávať dôchodok vyšší ako bola polovica jeho platu počas produktívneho života. „Môžeme očakávať, že nový pilier bude vytvárať 30 až 35 percent náhrady mzdy. Spolu s pôvodným pilierom (ktorý bude mať v systéme stále polovičnú váhu), to bude 53 až 58 percent,“ avizuje Kaník. „Tieto odhady boli vytvárané pri konzervatívnych očakávaniach vývoja na finančných trhoch,“ podotkol.
Nárok na dôchodok zo Sociálnej poisťovne aj z vlastného penzijného účtu bude vznikať súčasne, pripomenul jeden z tvorcov reformy Marek Lendacký. Nebude sa pritom hľadieť na dôchodkový vek, ale na to, či „vypočítaný dôchodok dosahuje aspoň 1,2-násobok životného minima“, dodal Lendacký. Potom si budú môcť pracujúci svoje peniaze nasporené v súkromných fondoch vybrať a kúpiť si v životnej poisťovni doživotne vyplácanú anuitu.
Popri zreformovanom penzijnom systéme bude ďalej fungovať aj dobrovoľné pripoistenie. Doteraz štát daňovo zvýhodňoval len pripoistenie sa v doplnkových dôchodkových poisteniach, po novom budú zvýhodnené aj iné formy poistenia sa do budúcnosti.
TOMÁŠ VELECKÝ
Dnes
Každý platí dôchodkové odvody do Sociálnej poisťovne, ktorá ich hneď prerozdeľuje súčasným dôchodcom a pracujúcim dáva prísľub, že penzie vyplatí aj im, keď budú starí. Vzniká tak skrytá zadlženosť.
Rok 2005
Pracujúci si začne cez svojho zamestnávateľa platiť 10-percentné odvody do dôchodkovej správcovskej spoločnosti, ktorá ich bude cez niektorý zo svojich penzijných fondov investovať na finančnom trhu. Odvody do priebežného dôchodkového systému sa tak znížia na polovicu. Poistencovi vzniká nárok na dva druhy dôchodkov - jeden zo starého systému a jeden zo súkromných úspor.
O pár rokov neskôr
Keď bude mať poistenec našetrených dosť peňazí na to, aby si mohol v životnej poisťovni kúpiť doživotné vyplácanie pravidelného dôchodku v minimálnej výške 1,2-násobku životného minima, môže tak urobiť. Kúpou anuity v životnej poisťovni však prichádza o úspory, ktoré už nebudú môcť byť predmetom dedičstva.
