Bratislava 27.novembra (TASR) - Typický slovenský manažér cíti zodpovednosť za svoju prácu, potrebuje vysoký stupeň autonómie a dožaduje sa uznania svojej odbornosti. Slovenskí manažéri uprednostňujú ochranu určitými pravidlami a obmedzeniami, čo ich môže robiť nepružnými v očiach manažérov iných národností. Vyplýva to z prieskumu, ktorý realizovala Accenture, s. r. o., Bratislava v spolupráci s firmou CMC-Culture & Management Consulting a týždenníkom Trend.
Prieskum vychádza z analýzy dotazníkov, ktoré sa distribuovali účastníkom konferencie Top Management 2002, organizovanej Trendom začiatkom novembra v Bratislave. Na prieskume sa zúčastnilo celkovo 67 respondentov zo širokej škály priemyselných odvetví a rôznych pozícií na najvyššej úrovni riadenia. Jeho cieľom bolo zistiť vplyv národnej kultúry na manažérske štýly a prístupy. TASR informoval Marek Gešo zo spoločnosti Accenture, poskytujúcej odborné služby v oblasti manažérskeho poradenstva a informačných technológií.
* sch gl
