Na plnenie svojich úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb zamestnávateľ môže výnimočne uzatvárať dohody o práci vykonávanej "mimo pracovného pomeru", čiže mimo zamestnania, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom, a ak by preňho bolo neúčelné alebo