Streda, 11. december, 2019 | Meniny má Hilda

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Vek je tabu. No len oficiálne (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

absolvent s 5 rokmi praxe je v pohode
absolvent ziska 5 rokov praxe jednoducho - pracuje popri skole, dnes ak nepracujes popri skole, neviem, ci si najdes lahko (dobru) robotu...
branislavfilo
< 1 2

ehm

zabudol si na podmienku. aby ta zobrali robit pracu X, tak musis mat prax v X a nie Y. Brigady popri skole mozu fungovat tak maximalne v IT, a aj tak si budes musiet este odrobit svoje ako koder. Skus ale porozmyslat, co taky vystudovany manazer-strojar, manazer-matematik a pod., alebo hocijake ine povolanie, kde v podstate zacinas tak isto ako ucnovkar a ten ta este moze predbehnut :))

A to nehovorim o tom, ze system pracuj popri skole je uplne zvrateny, vela profakov na to nadava, lebo zaroven s tym klesa kvalita pripravy studentov a tym kvalita celeho procesu vzdelavania.
 

 

presne, ked sa studuje, ma sa studovat. ked niekto pracuje, tak skolu flaka a viac zhana, od koho by odpisal a zohnal materialy, ako sa uci.
aj to druhe je pravda, to ma medik popri skole cvicne kdesi chodit operovat? kde? prax sanitara je asi skor minus ako plus na pohovore ...
 

kvalita procesu vzdelavania tym rastie

lebo ak si student najde v robotu vo svojom obore, nestuduje utrhnuty od reality. Ostatni - ti, co popri studiu nepracuju - studuju utrhnuti od reality; slovenske skolstvo je utrhnute od reality, cest vynimkam :-)
Ked sa podari znova skolstvo k realite priblizit, strati studium popri skole zmysel - skola vychova hotoveho cloveka. V skole sme mali najradsej "profakov" praktikov - ktori mali svoje "odmakane" v skut. "biznise".
 

precitaj

si moj prispevok vyssie. Problem je, ze na Slovensku sa nerozlisuje rozsirene vzdelanie a vysokoskolske vzdelanie. Ak potrebujes cloveka, co moze rovno makat, tak na to vysoku skolu nepotrebuje. Ta ta ma naucit rozmyslat az za hranice praxe a donutit ta rozumiet podstate problemu, t.j. aj na ukor praxe.
Akonahle potrebujes cloveka, ktory ma rozmyslat nad zlozitejsimi situaciami, tak potrebujes niekoho, kto ma aj teoreticke znalosti a vie si vo svojej hlavicke zostrojit akysi model - ked to spoji s dlhorocnou praxou samozrejme.
Mal som uz par sefou a bolo vidno, ktory je je vychovany praxou a ktory skolou. Toho bez skoly sme mali radsej, ale niektore rozhodnutia boli ako keby nedokazal odhadnut, co bude o tyzden..
 
Hodnoť

 

pche, AJ sa sice pozaduje vsade, ale realne - nie je jednoduche nast cloveka, ktory je schopny naozaj AJ hovorit..
 

 

Hej, pretoze taky clovek je uz davno v zahranici a zaraba 3x viac ako u nas
 
Hodnoť

Z mojich

skúseností viem, že pokiaľ nie je napísaný vek v životopise tak sa jednoducho naň spýtajú a hneď za tým, koľko a aké veľké deti mám a či plánujeme ďalšie, stáva sa aj také, že pri vstupnej prehliadke sa chcú info o preventívnej prehliadke u gynekológa, jasné prevencia je dôležitá...papier znesie všetko, pekne je to napísané ale prax je iná...
 
Hodnoť

Celé je to prevažne o konexiach

Mám 57 rokov, VŠ s postgraduálom. 4x som zmenil za 5 rokov zamestnanie nie preto, že by som chcel. Urobia s vami zmluvu na jeden rok ( v PPS Detva to bývalo na 1/2 roka). Nechajú sa variť vás vo vlastnej šťave do posledného dňa. Potom vám oznámia, že majú mladšieho a lacnejšieho. Zistíte, že vás ma nahradiť dieťa známeho z vedenia spoločnosti. Skúste bojovať . Posledné zamestnanie mi ruší nedostatok zakázok vo firme. Nedostal som marcovú výplatu. Čo mi poradia múdri personalisti napísať do štruktúrovaného životopisu ?
 

 

sorry, ale nemyslim si, ze za to mozu personalisti. Poznal som viacero zahranicnych manazerov, ktori mali striktnu poziadavku - nad 30 rokov nebrali nic... A personalisti skacu tak, ako ich sef piska...

A co sa tyka tej rady - clovece, desim sa casu ked budem mat 45 ...
 

 

mame taky pripad v rodine, pan robi obchodneho zastupcu, ma 60 a zaraba 3x tolko ako v predoslom zamestanni s odbore s 30 rocnom praxou ... fakt je, ze je to priamy predaj na zivnost. je mi luto, ale inu sancu pre ludi nad 50 nevidim. tiez rozmyslam, co bude moj kseft v tom veku. asi si otvorim krcmu alebo co ... :-D
 

 

hlavne ziadne roky a zamestnania iba 4 posledne .... aby si sa dostal aspon na pohovor.
 
Hodnoť

Dnesni personalisti

su vo vacsine, len postarmi, hlavne v personalnych agenturach. Takze, co navyberaju, ked nevedia posudit schopnosti. Proste na to nemaju, chyba kvalita. Staci im prva kolonka zivotopisu, vek ........ diskriminacia ludi ako vysita a pritom, napr sekretara/ku alebo hlavnu uctovnika/u, by som vzdy hladal starsieho/u, co nema uz problemy, co neme male deti, co sa mi moze venovat praci.
 
Hodnoť

 

Celkom ma pobavili vase prispevky. Ale neviem, kde su tie miesta, ktore sa tu spominaju... Ja mam Ekonomicku univerzitu, zahranicny pobyt, 2 certifikaty na letecku prepravu, 1 medzinarodny certifikat na AJ /CAE/ a teraz som robila statnicu z AJ, a urcite mam 3 roky praxe a nehovorim o inych veciach. Sranda je, ze slecny personalistky pisu take inzeraty v anglictine, ze mi ani moje mnohorocne jazykove studia nepomohli pochopit ich :) Som zvedava, ako dlho sedeli nad tym so slovnikmi :))) a nedokazem im vyhoviet (???) Nechceli ma, ani ked som bola absolventka! Mam znamu, ktora ma 2 univerzity a spytala sa zamestnavatela priamo, co do certa este od nej chcu, aby bola pre nich prijatelna?!
 

< 1 2

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME