Nedeľa, 24. január, 2021 | Meniny má TimotejKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Stĺpček Ivana Štulajtera: V závetrí (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

Nie je pravda že to zamestnávateľom nevadí

pretože si to odpíšu z daní. Aj na základ dane totižto treba zarobiť. A je rozdiel či si nechám zdanený zisk alebo nezdanený dám zamestnancovi. Nechápem zamestnávateľov, ktorí prispievajú na DDS a namiesto toho nedajú tie zdanené peniaze priamo zamestnancovi,
 

Pretože

by s tými peniazmi, ktoré dajú zamestnancovi museli zároveň do štátu cvaknúť milé odvody . . .
 
Hodnoť

 

"Poplatky v treťom pilieri sú mimoriadne štedré, výnosy nestoja za veľa, ale nikomu to nenavodzuje predinfarktový stav."
-
Na masy nechce zarábať nikto. A tie zas nemajú veľa možností, ako sporiť a nevyjsť na psí tridsiatok. Zarábajú iba jednotlivci, finanční dravci.
 

Niekto to zaplatit musi

DDS su drahe, lebo ich system je komplikovany a drahy. Znamena vyberat kazdy mesiac prispevky od zamestnavatelov, tieto pripisovat na ucty sporitelov. Na rozdiel od 2. piliera, kde vybera odvody socialna poistovna , dds musia cely vyber zabezpecit sami, pritom sa v 3. pilieri neplatia ziadne vstupne poplatky. Podobne v podielovych fondoch existuju aj vstupne a spravcovske poplatky. Zivotne poistovne poplatky uplne skryvaju, maju len tabulky spatnych odkupov pri skorsom ukonceni zmluvy, kde mozete vidiet, kolko je ich profit. Ani jednoduchy bezny alebo sporivy ucet nie je zadarmo, vsetky poplatky za pohyby, vypisy a pod.
Slovensky financny system je svinsky drahy. Klientely v malej krajine je malo, neexistuje burza, financne firmy su zatazene vacsimi danami ako ostatni podnikatelia - platia poplatky policii - NBS (najsocialistickejsia organizacia v state s nejlepsimi zamestanenckymi vyhodami, ake si viete predstavit, aj poslanci by zavideli), vseliake fondy na ochranu vkladov a nemozu si ani uplatnit DPH. Financne firmy musia navyse platit drahych zamestnancov (potit sa v obleku za 20 l sa nebudete za 20 l mesacne) a su najviac zavisle od IT sektora (ceny konzultantov nad 2000 Sk/hodinu).
A system bude este drahsi, ombutsman a akademia financneho vzdelavania, ktore chce zaviest NBS a naklady na samotnu NBS vyjdu tiez rocne na miliony Sk. Niekto to zaplatit musi.
 
Hodnoť

Niekto to zaplatit musi

DDS su drahe, lebo ich system je komplikovany a drahy. Znamena vyberat kazdy mesiac prispevky od zamestnavatelov, tieto pripisovat na ucty sporitelov. Na rozdiel od 2. piliera, kde vybera odvody socialna poistovna , dds musia cely vyber zabezpecit sami, pritom sa v 3. pilieri neplatia ziadne vstupne poplatky. Podobne v podielovych fondoch existuju aj vstupne a spravcovske poplatky. Zivotne poistovne poplatky uplne skryvaju, maju len tabulky spatnych odkupov pri skorsom ukonceni zmluvy, kde mozete vidiet, kolko je ich profit. Ani jednoduchy bezny alebo sporivy ucet nie je zadarmo, vsetky poplatky za pohyby, vypisy a pod.
Slovensky financny system je svinsky drahy. Klientely v malej krajine je malo, neexistuje burza, financne firmy su zatazene vacsimi danami ako ostatni podnikatelia - platia poplatky policii - NBS (najsocialistickejsia organizacia v state s nejlepsimi zamestanenckymi vyhodami, ake si viete predstavit, aj poslanci by zavideli), vseliake fondy na ochranu vkladov a nemozu si ani uplatnit DPH. Financne firmy musia navyse platit drahych zamestnancov (potit sa v obleku za 20 l sa nebudete za 20 l mesacne) a su najviac zavisle od IT sektora (ceny konzultantov nad 2000 Sk/hodinu).
A system bude este drahsi, ombutsman a akademia financneho vzdelavania, ktore chce zaviest NBS a naklady na samotnu NBS vyjdu tiez rocne na miliony Sk. Niekto to zaplatit musi.
 
Hodnoť

stat nie je clovek,

toto zistenie ma velmi zaujalo...
 


Najčítanejšie na SME