Piatok, 5. marec, 2021 | Meniny má FridrichKrížovkyKrížovky

Trh práce ožíva. Nemecko hlási nedostatok nových ľudí

Ľudia posielajú do agentúr menej životopisov, pribúda pracovných inzerátov. To všetko sú signály, že práce pribúda a nájsť ju nie je také ťažké ako ešte vlani.

Hana Navarová vyštudovala Filozofickú fakultu Karlovej univerzity v Prahe. Personálnemu poradenstvu sa venuje od roku 1991, je konzultantkou v spoločnosti Neumann & Partners, ktorá sa zaoberá manažérskym poradenstvom a vyhľadávaním riadiacich pracovníkov.Hana Navarová vyštudovala Filozofickú fakultu Karlovej univerzity v Prahe. Personálnemu poradenstvu sa venuje od roku 1991, je konzultantkou v spoločnosti Neumann & Partners, ktorá sa zaoberá manažérskym poradenstvom a vyhľadávaním riadiacich pracovníkov. (Zdroj: MF Dnes)

Skutočne sa zdá, že trh práce má najhoršie obdobie za sebou, vraví Hana Navarová, konzultantka personálnej agentúry Neumann & Partners.

Podľa čoho viete, že trh práce ožíva?

„Pribudlo inzerátov, tak tlačených, ako aj na internete. Tiež dopyt našich klientov po nových zamestnancoch sa zvýšil, aj keď stále ešte nedosahuje úroveň spred roka 2008. Naši kolegovia v zahraničí, najmä v Nemecku a Rakúsku, zažívajú obrovský nárast dopytu, doslova boom."

V akých odvetviach je záujem o nových zamestnancov najväčší?

Skryť Vypnúť reklamu

„Sú to predovšetkým technické odvetvia, energetika, strojárstvo. Začína sa tiež prebúdzať automobilový priemysel."

Budú sa tento rok zvyšovať platy, prípadne o koľko percent a kde?

„O tom, že spoločnosti by tento rok zvyšovali platy, silne pochybujem. Napríklad platy manažérov stagnujú už niekoľko rokov. V situácii, keď ľudia v snahe nájsť zamestnanie pristúpili aj na nižší plat, nie je pravdepodobné, že by tento rok mzdy rástli. Ďalším dôvodom je skutočnosť, že je stále dosť voľných ľudí, a to prakticky vo všetkých odboroch. Existuje však jedna výnimka. Len čo príde kľúčový zamestnanec s informáciou, že chce zmeniť miesto, dosť často dostane pridané."

Hoci je uchádzačov o prácu veľa, stále na trhu chýbajú odborníci. Čo sa s tým dá robiť?

Skryť Vypnúť reklamu

„To je veľmi zložitá otázka, vyžaduje si komplexné riešenie. Súvisí so školským systémom, s rušením učebných odborov, rôznymi súkromnými školami, o ktorých úrovni možno pochybovať, náplňou učebných osnov, veľkou „úmrtnosťou" študentov v prvých ročníkoch technických vysokých škôl, s odchodom mladých odborníkov za prácou do zahraničia a podobne."

Dá sa predpokladať, že sa podniky budú vracať k väčšej ponuke a pestrosti nefinančných benefitov?

„Niekedy mám pocit, že sa význam benefitov trochu preceňuje. Pravdepodobne viac zavážia pri zamestnancoch štátnych podnikov ako v súkromných firmách. Osobne si myslím, že v súčasnosti je podstatnejšie skôr mať prácu, ako stravné lístky či služobné auto."

Je ešte nejaká oblasť hospodárstva, kde sa dá očakávať prepúšťanie?

Skryť Vypnúť reklamu

„Momentálne zažíva takzvanú reštrukturalizáciu priemysel rýchloobratového tovaru, čo sú napríklad potraviny, kozmetika, čistiace prostriedky, nápoje, cigarety. Pretože pre veľké medzinárodné koncerny je český trh malý, vytvárajú sa regióny, napríklad Česko, Slovensko, Maďarsko, ktoré sa počtom obyvateľov blíži napríklad k Poľsku. S tým súvisí aj znižovanie počtu zamestnancov: z troch manažérov zostáva jeden regionálny. A ešte stále asi budú prípady podnikov, ktoré skončia v konkurze."

Môžu problémy Grécka a ďalších krajín negatívne ovplyvniť vývoj na trhu práce?

„Nie som expertkou na európske financie, ale problémy týchto krajín sa logicky musia prejaviť, okrem iného aj nižšími dotáciami."

Čo môžu očakávať absolventi stredných a vysokých škôl na trhu práce?

Skryť Vypnúť reklamu

„Nemôžu čakať zázraky. Firmy dávajú prednosť tým, ktorí majú prax. Preto vždy radím mladým ľuďom, aby si už počas štúdií našli nejakú prácu, stáž alebo aspoň brigádu a nespoliehali sa na to, že prežijú posledné školské prázdniny a trh ich privíta s otvorenou náručou. Naopak, hľadanie práce pre nich bude dlhodobou a ťažkou cestou, pri ktorej prídu o ilúzie."

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ročný magister v data science v Prahe odštartuje tvoju kariéru!
  2. Študuj na univerzite s viac ako 60 ročnou tradíciou!
  3. Mysli na svoju budúcnosť!
  4. Láka ťa svet? Študuj v Nitre, je ako Rím na 7 pahorkoch
  5. Ako môžete zastaviť dýchavičnosť pri covide a po jeho prekonaní?
  6. Nové číslo Historickej revue
  7. Porsche sa rozrastá o nový shooting brake Taycan Cross Turismo
  8. Ostrov Saona pri Dominikánskej republike je pravý karibský raj
  9. Oplatí sa teraz kupovať byt alebo je lepšie si počkať?
  10. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele
  1. Ako môžete zastaviť dýchavičnosť pri covide a po jeho prekonaní?
  2. Last chance to get The Slovak Spectator discounted subscription
  3. Ostrov Saona pri Dominikánskej republike je pravý karibský raj
  4. Porsche sa rozrastá o nový shooting brake Taycan Cross Turismo
  5. Nové číslo Historickej revue
  6. Veolia dostala exkluzívne do správy projekt SKY PARK
  7. AS EUBA vyhlasuje protest proti novele zákona o VŠ
  8. Firmy sa spojili s učiteľmi, rozhodli sa pomôcť chudobným žiakom
  9. Počas pandémie vzrástli obavy z právnych sporov
  10. Oplatí sa teraz kupovať byt alebo je lepšie si počkať?
  1. Oplatí sa teraz kupovať byt alebo je lepšie si počkať? 19 305
  2. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 15 560
  3. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID 12 375
  4. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými? 9 464
  5. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia 9 243
  6. Telo v karanténe, jar a domácnosť, rozhovor s Denisou Dvončovou 8 347
  7. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje 7 518
  8. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami 7 225
  9. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť 6 674
  10. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte 6 182
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu