Streda, 1. december, 2021 | Meniny má EdmundKrížovkyKrížovky

Desatina ľudí bude vždy proti

Zmena je podstatnou súčasťou podnikania. No ľudia nemajú príliš radi, keď ich šéfovia vyhlásia, že sú zmeny potrebné.



Zavádzanie zmien vo firme bude ľahšie, ak si uvedomíte štyri veci:

1. Spojte každú zmenu s jasným cieľom.

Ľudia musia pochopiť, prečo je zmena nutná a ako ich ovplyvní. To je, prirodzene, ľahšie, keď sú problémy zjavné, napríklad, keď konkurent znížil ceny o pätinu.
Niekedy však potreba zmeny nie je očividná. Zdá sa, že prichádzajú ohrozenia, neviete to naisto, no musíte reagovať. Najlepšou zbraňou je neustála komunikácia podložená faktmi. Vo veľkých firmách sa výzvy na zmenu často prijímajú neutrálne.

Skryť Vypnúť reklamu

2. Zamestnávajte a povyšujte len tých ľudí, ktorí veria v zmeny.

Podľa našich odhadov je menej než 10 percent všetkých ľudí v obchode skutočnými činiteľmi zmien. Keď sa ďalšia skupina, asi 70 až 80 percent ľudí, presvedčí, že zmena je nevyhnutná, povie si, že ide do toho. Zvyšok sú odporcovia.
Činitelia zmien sa zvyčajne sami vyčlenia. Sú to charakteristicki draví, energickí ľudia, ktorí sú viac než trochu paranoidní ohľadom budúcnosti. Často si vymýšľajú vlastné iniciatívy zmien alebo žiadajú, aby ich mohli viesť. Títo ľudia majú istý nedostatok obáv z neznámeho. Ak zlyhajú, vedia, že sa dokážu zdvihnúť, oprášiť a ísť ďalej.

3. Vypátrajte a odstráňte odporcov zmien, aj keby mali uspokojivé výsledky.

Je tvrdé vyhodiť niekoho, komu sa možno darí celkom dobre. V každej organizácii však existujú ľudia, ktorí neprijmú zmenu, bez ohľadu na to, aké zdravé argumenty máte.
Odporcovia mrhajú vlastným časom: Pracujú v spoločnosti, s ktorej víziou nesúhlasia alebo ju nezdieľajú.

Skryť Vypnúť reklamu

4. Pozrite sa na vraky áut.

Väčšina firiem dokáže zužitkovať zjavné príležitosti. Keď zlyhá konkurent, preberú jeho zákazníkov. Keď sa objaví nová technológia, investujú do nej a rozšíria líniu svojich produktov.
No ak chcete skutočne organizovať zmeny, musíte tiež prihliadať na odvážnejšie či desivejšie udalosti a odhadnúť príležitosti, ktoré predstavujú, a vytĺcť z nich čo najviac. Príležitosti prinášajú aj bankroty, hoci sú tragédiou pre zamestnancov.
Pri všetkom rozruchu okolo zmien je ľahké nechať sa premôcť odporcami, no držte sa pravidiel.

Skryť Vypnúť reklamu

Inzercia - Tlačové správy

  1. Desať dôvodov, prečo študovať na Trnavskej univerzite
  2. Buďte v najlepšej spoločnosti!?
  3. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  4. Za kvalitným vzdelaním nemusíte do sveta! Príďte na EkF TUKE
  5. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije?
  6. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  7. PRIESKUM: Slováci prezradili, čo by mal spĺňať dokonalý smartfón
  8. Výhody najväčšej obchodnej siete objavuje aj verejný sektor
  9. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené
  10. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  2. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  3. dm a jej zákazníci podporili vznik 15 vzdelávacích centier
  4. Anketu Elektromobil roka 2021 ovládla ŠKODA
  5. Prvé bezbariérové fitko vo Zvolene otvára ZŤP cestu k športu
  6. Zmeny v systéme revíznych postupov
  7. Compliance – kto by mal byť zodpovedný?
  8. Tabaková mládež. Čo s ňou?
  9. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  10. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes?
  1. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 29 610
  2. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 15 133
  3. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 11 844
  4. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 7 739
  5. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 7 595
  6. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 5 770
  7. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 5 681
  8. Karnozín – účinná látka s obrovským potenciálom 3 073
  9. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model 2 678
  10. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne 2 128
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Zatvoriť reklamu