každého odštepného závodu," uviedol pre SME predseda Združenia základných organizácií Jozef Škrobák a dodal, že kolektívna zmluva platí do 31. marca 2000. Hornonitrianski banícki odborári pôvodne požadovali 12-percentné zvýšenie miezd a v prípade neúspechu vyjednávania boli rozhodnutí prestať fárať a začať štrajkovať. Postoj Hornonitrianskych baní k požiadavkám odborárov zabrzdil aj vyjednávanie o vyššej kolektívnej zmluve, preto Odborový zväz pracovníkov baní, geológie a naftového priemyslu SR vyhlásil začiatkom marca štrajkovú pohotovosť. Podpisom zmluvy bol síce hroziaci sociálny nepokoj v regióne hornej Nitry zažehnaný, no na rokovaní odborov a vedenia spoločnosti bol odborárom predložený aj návrh organizačnej zmeny. "Ide o hromadné prepúšťanie zamestnancov pre nadbytočnosť vzhľadom na zvýšenie efektívnosti práce. O zamestnanie k 31. júlu 1999 príde 511 zamestnancov Bane Cígeľ, Bane Nováky, Bane Handlová, banskej mechanizácie a Hlavnej banskej záchrannej stanice Prievidza," upresnil J. Škrobák. Spoločnosť, v ktorej pracuje približne 7800 zamestnancov, tento postup zdôvodňuje tým, že súčasná ekonomika nedovoľuje zamestnávať nadbytočných pracovníkov.