v STV Odbory audiovizuálnych tvorcov (OAT). Pritom "iba" 250 koncesionárov ročne stačí na odmenu 150 tisíc, ktorú vedenie STV navrhlo ústrednému riaditeľovi J. Darmovi. Urobilo to na základe hodnotenia dosiahnutých výsledkov, lebo "v procese riadenia a organizácie práce osobitným prístupom uplatňuje a presadzuje racionalizáciu práce na všetkých úsekoch". Ide skutočne o osobitný prístup, lebo zatiaľ to vyzerá, že racionalizácia v STV sa zamieňa s prepúšťaním "nadbytočných" pracovníkov (ak sa rozhodnú odísť hneď dokonca s 5-mesačnými platmi). V zozname nadbytočných sa však podľa OAT ocitli najmä tvoriví pracovníci, tvorcovia najviac sledovaných relácií a tvorcovia oceňovaní na medzinárodných festivaloch. Pritom na nadbytočné pracovné pozície STV prijíma nových pracovníkov. Skutočne osobitný prístup.
Aj keď slová člena rady STV J. Ferka pred výborom NR SR pre vzdelanie, vedu, kultúru a šport vyzneli, akoby odmena mala byť akýmsi odškodnením za zredukovaný plat, lebo keď v decembri `94 J. Darmo nastupoval do funkcie, predpokladal, že ho bude mať v plnej výške. Rada STV pre istotu žiada predsedu parlamentu I. Gašparoviča aj o úpravu platu zo zredukovaných 30 tisíc na 49 900 Sk so spätnou platnosťou od decembra 1994. Nuž, raz darmo. Kto plní úlohy, ten si zaslúži, a kto si zaslúži, tomu treba dať. Napriek tomu, že podľa OAT súčasný manažment STV nebol schopný definovať základné smerovanie organizácie, nedokázal predložiť prijateľnú podobu vysielacej štruktúry na rok 1996, a to aj napriek tomu, že podľa Komplexných pravidiel riadenia už mal byť pripravený návrh vysielacej štruktúry na rok 1997, nebol predložený návrh novej mzdovej sústavy, hoci sa tak malo stať do konca roku 1995...
Slovenská televízia však stále vysiela, ba ani technickej kvalite programov, ako aj samotného vysielania sa nedá veľa vyčítať. A ak divák očakáva aj kvalitný obsah, musí striehnuť. Občas je sviatok aj v STV.