dĺžky času vyplácania a výšky sumy závisí od môjho veku.

B. B., Rimavská Sobota

V zmysle zákona o sociálnom zabezpečení má žena, ktorá vychovala jedno dieťa, nárok na starobný dôchodok vtedy, ak bola najmenej 25 rokov zamestnaná a dosiahla vek aspoň 56 rokov. Vo všeobecnosti má občan nárok na mimoriadne poskytnutie starobného dôchodku v týchto prípadoch: ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov, ak mu do dovŕšenia veku potrebného na nárok na dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení chýbajú najviac dva roky, ak bol uvoľnený z tzv. organizačných dôvodov (paragraf 46 ods. 1 písm. a, b, c Zákonníka práce) a úrad práce mu nemôže zabezpečiť primerané zamestnanie. Z uvedeného vyplýva, že v každom prípade sa musíte obrátiť na úrad práce. Dĺžka času, počas ktorého sa poskytuje hmotné zabezpečenie uchádzačovi o zamestnanie, závisí od jeho veku. Hmotné zabezpečenie podľa zákona o zamestnanosti sa poskytuje počas šiestich mesiacov od veku 15 rokov, ôsmich mesiacov od veku 30 rokov, deviatich mesiacov od veku 45 rokov, dvanástich mesiacov od veku 50 rokov. Hmotné zabezpečenie sa určí z priemerného mesačného čistého zárobku z posledného zamestnania, a to vo výške 60 percent tohto zárobku počas prvých troch mesiacov a po zostávajúci podporný čas vo výške 50 percent zárobku, najviac však jeden a pol násobok minimálnej

mzdy. Ak berieme do úvahy minimálnu mzdu 2450 Sk mesačne, hmotné zabezpečenie možno uchádzačovi o zamestnanie poskytnúť vo výške najviac 3675 Sk.

Autor: JUDr. RUDOLF SURAN