Streda, 24. február, 2021 | Meniny má MatejKrížovkyKrížovky

Vyvážené mužstvo je snom každého futbalového trénera

Typickým znakom dobrých mužstiev, ktoré dosahujú niekoľko sezón výborné výsledky, je vyváženosť mužstva, celého klubu. Mať vyvážené mužstvo je snom každého skúseného trénera. Na druhej strane je to veľké umenie od trénera a mnohých ľudí, ktorí sa snažia .

Typickým znakom dobrých mužstiev, ktoré dosahujú niekoľko sezón výborné výsledky, je vyváženosť mužstva, celého klubu. Mať vyvážené mužstvo je snom každého skúseného trénera. Na druhej strane je to veľké umenie od trénera a mnohých ľudí, ktorí sa snažia plniť jeho požiadavky na doplnenie kádra. Pri dostatočnom finančnom zabezpečení sa to niekedy podarí za rok, niekedy to trvá i napriek značným investíciám dlhšie. Príkladov je aj v našej lige dosť. Vyváženosť mužstva nie je klasickým slovom z futbalovej terminológie a ani sa s ním futbalová teória zoširoka nezaoberá. Napriek tomu patrí medzi najzákladnejšie prvky pri budovaní dobrého mužstva. Mužstvo musí byť zložené z rôznych hráčskych typov a rôznych špecialistov. Z hľadiska taktiky a koncepcie mužstva v ňom musia byť deštruktívni a konštruktívni hráči. Technickí aj menej technickí-siloví, agresívni. Hráči ovládajúci priestor, ale aj "osobkári". Praváci, ale aj dostatočný počet ľavákov. Vodcovské typy, ale aj hráči, ktorí sa nechajú

Skryť Vypnúť reklamu

viesť. Špecialisti, aj univerzálni. Staršia, stredná, ale aj mladá futbalová generácia. Hráči, ktorí sa na ihrisku futbalovo znášajú. Hviezdy, hviezdičky a tvrdí futbaloví robotníci. "Primáši", ale aj "kontráši". Pre lepšiu predstavivosť musí mať dobré mužstvo podobu veľkého dobrého hudobného telesa. Toto výrazne platilo v minulosti a platí aj dnes. S tým rozdielom, že moderní poprední hráči sú univerzálnejší. Po roku 1989 to platí aj pre budovanie futbalových kolektívov v našej lige, lebo kluby majú oveľa väčší prestupový priestor. Niektoré naše kluby z rôznych dôvodov, po 3-4 rokoch z veľkej časti vymenia hráčske kádre. Finančne silní preto, lebo si to môžu dovoliť a, pochopiteľne, chcú mať lepšie mužstvo aspoň na úrovni svojích možností. Finančne upadajúci preto, že predaj hráča je jediné východisko, ako udržať klub nad hladinou. Vyváženosť v týchto kluboch dostáva trhlinu a mnohí hráči práve to dokážu zneužiť. Hlavne zo základného deliaceho kritéria starí-mladí. Lebo potom v kádri zostávajú finančne menej nároční hráči. Sú to veľmi mladí talentovaní hráči, tzv. "talentovaní hráči v strednom veku", ktorí by za iných okolností už nehrali, a nepredajní, preplatení hráči v zrelom veku. Tu sme pri koreni veci. Vytvára sa u nás početná skupina hráčov vo veku 21-25 rokov, o ktorej mnohí s obľubou hovoria, že sú to talenty a ich čas príde. Oni potom robia relatívne nízky vekový priemer mužstva, ktorý je dobrou výhovorkou za výsledky. Z týchto "talentov" potom vyrastie skupina dobre platených, ale futbalovo nezaujímavých nepredajných starších hráčov, ktorí majú jediný záujem udržať si futbalový blahobyt. Za odohrané roky, keď boli v období tzv. "talentov", poznajú mnoho "kľučiek", ako si tento stav udržovať. Preto sa z nich nikdy nestali a ani v budúcnosti nestanú veľkí hráči. Len dobre žijúci "mestskí a okresní" hráči. Keď potom príde klub do hernej krízy, tak výkonmi na ihrisku nie je rozoznať, kto má aký plat a kto koľko odohraných rokov. Niektorých z nich som trénoval v dorasteneckom veku, ale nemôžem sa zbaviť pocitu, že odvtedy futbalovo nevyrástli ani o centimeter a najradšej by boli, keby sa im stále hovorilo, že sú talenty. Nechcem radiť, ale každý klub by mal požadovať výkon na ihrisku aj podľa platu a veku hráča. Nemôžu predsa mladí ťahať svojich spokojných a starších kolegov. Opak je pravdou a v tých kluboch to aj dobre ide. Pozitívnym príkladom v našej lige je Slovan a Trnava. Tam sú výkonnostne, ale aj prístupom výrazní starší hráči. Tí ťahajú v ťažkých situáciách na ihrisku i mimo neho. Mladí pri nich oveľa rýchlejšie rastú, lebo vo svojej rodine majú dobré vzory. V hnutí sa s humorom hovorí ešte o jednom delení: dobrí, zlí a futbalisti-ekonómovia. Ja netvrdím, že futbalistov-ekonómov treba hneď radikálne zlikvidovať. Treba ich však donútiť tvrdo pracovať, a keď nechcú, tak im treba vytvoriť také podmienky, akú prácu odviedli. To bude v prospech klubov a celého slovenského futbalu.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Študuj aj popri zamestnaní! Moderná vysoká škola!
  2. Manažér, Redaktor, Psychológ či Vedec? MY sme READY – a TY?
  3. Geis pomáha zvládať komplikácie v cezhraničnej preprave
  4. Aj vám chýba voňavá a chutná káva?
  5. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte
  6. Prenosná 230V zásuvka Nexus Escape
  7. Slováci radi investujú do realít. Fondy im to umožňujú
  8. Ivan Krechňák: Robiť niečo, čo máš rád, je na nezaplatenie
  9. Know-how študenta: Zažiť, získať prax a spoznať svet
  10. Žabka expanduje na západe krajiny, hľadá nadšených podnikateľov
  1. 2. ročník Social Awards Slovakia prichádza
  2. MetLife spustila online nahlasovanie poistných udalostí
  3. Minulý rok boli v priemere ukradnuté takmer tri autá denne
  4. Žabka expanduje na západe krajiny, hľadá nadšených podnikateľov
  5. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme
  6. Petit Press a RegioMedia rozbiehajú spoločný predaj v regiónoch
  7. Aj vám chýba voňavá a chutná káva?
  8. Moruša – Málo známa a predsa účinná
  9. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto!
  10. Ivan Krechňák: Robiť niečo, čo máš rád, je na nezaplatenie
  1. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje 18 395
  2. Ako vyzerá majetok Slovákov? Zvyšuje sa najmä z jedného dôvodu 10 873
  3. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 7 246
  4. V sobotu do bezpečného Ománu so zľavou 486 eur 6 640
  5. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte 6 392
  6. Príbeh Patrika Tkáča a J&T, Lidl verzus Tesco a investičné tipy 6 373
  7. Séria dvoch príloh: Angličtina nielen pre maturantov 5 887
  8. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto! 5 493
  9. Zažite farebný Marakéš a hory Atlasu so slovenským sprievodcom 5 194
  10. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 4 635
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu