Sobota, 20. január, 2018 | Meniny má Dalibor

Čerpanie dovolenky

Radí právnik JUDr. Jozef Novák

Ako je to s čerpaním dovolenky? Môže mi môj zamestnávateľ jej čerpanie nariadiť?

Martin

Pri odpovedi na vašu otázku treba vychádzať z úpravy dovolenky nachádzajúcej sa v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Podľa ustanovenia paragrafu 100 Zákonníka práce zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených Zákonníkom práce nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, dovolenku za odpracované dni, prípadne dodatkovú dovolenku.

Základná výmera dovolenky za kalendárny rok je v zmysle ustanovenia paragrafu 103 ods. 1 najmenej štyri týždne. Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. Osobitne je upravená dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, učiteľov materských škôl vrátane riaditeľov týchto škôl a ich zástupcov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov.

Podmienkou poskytnutia, resp. čerpania dovolenky je odpracovanie minimálne šesťdesiatich dní v kalendárnom roku, inak zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku v rozsahu 1/12 dovolenky za každých dvadsaťdva odpracovaných dní.

Podľa ustanovenia paragrafu 111 ods. 1 Zákonníka práce čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky treba prihliadať na úlohy zamestnávateľa, ako aj na oprávnené záujmy zamestnanca. Zároveň je zamestnávateľ v zmysle ustanovenia paragrafu 111 ods. 2 Zákonníka práce oprávnený po dohode so zástupcami zamestnancov určiť hromadné čerpanie dovolenky. Hromadné čerpanie dovolenky nesmie byť viac ako dva týždne a v profesionálnych umeleckých súboroch štyri týždne.

Ak sa teda na základe týchto podmienok poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí predstavovať aspoň jedna časť dovolenky najmenej dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.

Podľa ustanovenia paragrafu 113 ods. 3 Zákonníka práce, ak si zamestnanec nemôže dovolenku vyčerpať v kalendárnom roku z naliehavých prevádzkových dôvodov, alebo preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci, je zamestnávateľ povinný poskytnúť ju zamestnancovi tak, aby sa skončila najneskôr do konca budúceho kalendárneho roka.

Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ je oprávnený čerpanie dovolenky v príslušnom kalendárnom roku prípadne vôbec nepovoliť. Následne je však povinný umožniť takémuto zamestnancovi jej čerpanie najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka.

Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku možno zamestnancovi poskytnúť len vtedy, ak nemohol vyčerpať dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru v sume jeho priemerného zárobku, a to ku dňu skončenia pracovného pomeru.

Najčítanejšie na SME


Inzercia - Tlačové správy

  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa
  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Alarica – new business project in the market of shoes
  3. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  4. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  5. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  6. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  7. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  8. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  9. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  10. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 9 447
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 6 603
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 5 144
  4. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 4 033
  5. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 3 428
  6. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 3 286
  7. Kam do tepla v januári? 2 276
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 1 994
  9. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 895
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 1 153
PR články vašej firmy na tomto mieste ›

Neprehliadnite tiež

Verejný nepriateľ Soros. Ako Orbán decimuje kritikov a ničí mimovládky

Maďarský premiér si spravil agendu z útokov na migrantov, médiá aj zahraničné organizácie. Vzoprieť sa mu vie málokto.

KOMENTÁR ZUZANY KEPPLOVEJ

Maďari sa už inak ako smiechom brániť nevedia

Antiorbánovský front sa ocitol v situácii, keď vysvetľovanie stratilo význam.

V Čapom hnízde ide o podvod. Otázkou je, či ho dokážu Babišovi

Poslanci ANO rozhodnú, či sa Česko vydá banánovou cestou, hovorí investigatívny novinár.

Autorská strana Michala Havrana

Milujeme Slovensko

Vieme, že na to máme vo všetkých možných disciplínach.

Etiketa: Ako zorganizovať zásnuby a svadbu

Kto vstupuje prvý do svadobnej siene a čo si má na vlastnú svadbu obliecť vdova? Porovnajte si etiketu z roku 1941 a 2017