Načítavam, moment...
@denniksme: To, čo sa deje na Ústavnom súde, má od právneho štátu tak ďaleko, ako Košice od Bangaloru (Lukáš Fila) Čítajte viac Čítajte viacĎalšie weby skupiny: Új Szó Slovak Spectator Vii.sk
Vydavateľstvo Inzercia Návštevnosť webu Predajnosť tlače Petit Academy
© Copyright 1997-2013 Petit Press, a.s.
Vydavateľstvo Inzercia Návštevnosť webu Predajnosť tlače Petit Academy
© Copyright 1997-2013 Petit Press, a.s.
Keby kazdy protestant tie peniaze, ktore ho bude stat cesta do Frankfurtu radsej dal svojim bliznym chudobnym, mali by sa lepsie. A aby som nehovoril teoreticky, ja hnusny kapitalista davam kazdy rok 1 mesacnu mzdu na charitu. Dobre zarabajuci sudruhovia bojujuci proti kapitalizmu sa mozu pridat...
zisky nemeckych firiem po roku 2001 "explodovali" do nenormalnych rozmerov. zatial co platy zamestnancov ostali nezmenene alebo klesli. ty v tom nevidis problem? ci tomu uveris alebo nie... toto je skutocny problem grecka, spanielska a celej eurozony. nie zadlzenost statov.
za starych dobrych cias kapitalizmu, rastli platy spolu s produktivitou pracujuceho. od 70tych rokov sa plat odtrhol od produktivity. zamestnanec je coraz viac produktivnejsi: (zamestnavatelovi prinasa coraz viac penazi) ale jeho realny plat je miestami mensi ako pred 40 rokmi. ty v tom problem nevidis? ci tomu uveris alebo nie, na tomto sa lame hospodarstvo zapadu.
mozem ti dat linky na nobelistov z ekonomie, ako je j. stiglitz, ktori tieto suvislosti vysvetluju.
mal som doma 15rocnu sroubovacku Bosch, zelenu. bola vyrobena v svajciarsku...
pred rokom som kupoval modru pre mojho brata, bola vyrobena v cesku, vodovaha v cine, a bruska tiez niekde na vychod od SRN
takze to su tie explodujuce zisky...
samozrejme to neobhajujem, ale len vysvetlujem. a TimmyA dostal odo mna K+++ aj za tu charitu a aj za dlhodobo spravny pristup... ;-)
toto je vyvoj exportu z nemecka
http://blogs.minyanville.com/e...
tutu je rozkol medzi produktivitou a platmi zamestnancov (v USA):
http://www.impactlab.net/wp-co...
ak toto nie je pre niekoho dovod k nespokojnosti, tak si ten clovek zasluzi "skonsolidovat" plat o -50%
tak sa to robi s vela vecami, posledne som pocul nieco o chirurgickych nastrojoch... zial tam aj upadla kvalita do nedoziernych hlbok, takze predpokladam, ze dana firma bud skrachuje, alebo bude musiet presunut vyrobu nas5 do DE alebo bude predavat uz len do rozvojovych krajin, a to tiez nie velmi dlho...
prajem pekny sen a prijemne prebudenie... ;-)
da sa to a ten vzorec je uplne jednoduchy. plat managera moze byt maximalne 40nasobok platu zamestnanca. v sucastnosti je to 400% (v usa)
co sa tyka konkurencie schopnosti:
grecko, spanielsko, portugalsko, taliansko... juzna europa dnes krachuje nie kvoli statnym dlhom, ale kvoli tomu, ze nemecky zamestnanci maju platy dlhodobo tlacene na dol. a to vedomim, politickym rozhodnutim.
aj keď si uvedomujem, že veľké rozdiely v platoch v rámci jednej firmy sú zdrojom sociálneho napätia a závisti, ja na rozdiel od teba by som si netrúfal stanovovať nejakú hranicu, násobok, "platový strop", tobôž nejaké tabuľkové platy v súkromnej sfére.... nie len preto, že tieto čísla by som musel hádzať čisto "z brucha", ale najmä opäť kvôli strate konkurencieschopnosti krajiny, ktorá by niečo také zaviedla (s ohľadom na suverenitu štátov nemožno určite očakávať, že by sa nejaký jednotný "tabuľkový plat" pre všetky firmy vo všetkých krajinách dal nejak jednotne uzákoniť). Ak by totiž krajina niečo podobné zaviedla, a existovala by krajina, kde by podobné obmedzenia neplatili, je veľká pravdepodobnosť, že odliv kvalitných manažérov (a všeobecne vzdelaných ľudí) by smeroval práve do tejto krajiny
.
a tá druhá poznámka o kríze v "južanských štátoch", tej som príliš nepochopil.... akoby si dával Nemecku (nemeckým firmám) za vinu, že sa mu už neoplatí v týchto krajinách investovať tak, ako niekedy, a Taliani, Španieli, Gréci majú preto problémy.... to ako keby si dával za vinu ekonomickej krízy v nejakej krajine fakt, že tam už zahraniční investori nechcú investovať tak ako niekedy
aj keď si uvedomujem, že veľké rozdiely v platoch v rámci jednej firmy sú zdrojom sociálneho napätia a závisti, ja na rozdiel od teba by som si netrúfal stanovovať nejakú hranicu, násobok, "platový strop", tobôž nejaké tabuľkové platy v súkromnej sfére.... nie len preto, že tieto čísla by som musel hádzať čisto "z brucha", ale najmä opäť kvôli strate konkurencieschopnosti krajiny, ktorá by niečo také zaviedla (s ohľadom na suverenitu štátov nemožno určite očakávať, že by sa nejaký jednotný "tabuľkový plat" pre všetky firmy vo všetkých krajinách dal nejak jednotne uzákoniť). Ak by totiž krajina niečo podobné zaviedla, a existovala by krajina, kde by podobné obmedzenia neplatili, je veľká pravdepodobnosť, že odliv kvalitných manažérov (a všeobecne vzdelaných ľudí) by smeroval práve do tejto krajiny
.
a tá druhá poznámka o kríze v "južanských štátoch", tej som príliš nepochopil.... akoby si dával Nemecku (nemeckým firmám) za vinu, že sa mu už neoplatí v týchto krajinách investovať tak, ako niekedy, a Taliani, Španieli, Gréci majú preto problémy.... to ako keby si dával za vinu ekonomickej krízy v nejakej krajine fakt, že tam už zahraniční investori nechcú investovať tak ako niekedy
Pridať reakciu
To sa machruje, že dáš mesačnú mzdu na charitu, keď tvoje služby sú také predražené, že konečným zákazníkom vytiahneš z vrecák 2x toľko. Keď sú tvojimi priamymi zákazníkmi korporácie ako banky, ktoré ešte tí chudobní musia zachraňovať pred bankrotom svojimi daňami... ako by nestačilo, že ich doja predraženými službami, ktoré môžu byť predražené len preto, že zlikvidovali skutočnú konkurenciu... A služby bánk dnes človek využívať musí aj keď nechce. Už študent musí zaplatiť za preukaz bankovým prevodom.
Skrátka ak urobíš softvér pre korporátnu banku a ona ti kráľovsky zaplatí, si korporátny súdruh ktorý vypaľuje ľudí a hojí si svedomie nejakými drobnými na charitu.
Medzi korporativizmom a komunizmom alebo nacizmom je len malý rozdiel. Korporativizmus je sofistikovanejšia forma diktatúry. A tým systémovým riešením by mal byť návrat k poctivému kapitalizmu. Demonopolizácia, dekoncentrácia, deglobalizácia. Pravda ty by si na tom asi stratil. Malé dekoncentrované banky by ti neplatili tak kráľovsky ako megabanky ;-)
http://www.sme.sk/diskusie/dpl...
A nezabudni na dalsí futbalový zápas bratislavy s trnavou. Zas dostanes nový dovod na nicenie.