Chceš zarábať v Bruseli? Uvažuj logicky

Brusel chce prijímať nových asistentov a administrátorov rýchlejšie. Šancu majú od utorka aj Slováci.

BRUSEL, BRATISLAVA. Viete, ktoré krajiny tvoria skupinu AKT? Na fakty o svojich politikách sa už Brusel nechce  nádejných zamestnancov toľko pýtať. Radšej vás otestuje, ako by ste reagovali na konkrétny e­-mail, či pracovnú úlohu.

Budúci týždeň začne Európska únia vlastnú personálnu revolúciu, ktorej sa niektorí kandidáti obávajú, iní sa z nej tešia. Brusel vidí budúcnosť v praktických pracovníkoch, ktorí vedia viac než len učiť sa naspamäť.

Šefčovičove zmeny

Slovenský komisár pre administratívu Maroš Šefčovič dnes predstaví reformu náboru asistentov a administrátorov.

Tí prví robia pomocné technické a administratívne práce, tí druhí už riešia vážnejšie veci, napríklad prekladajú dokumenty, či chystajú právny postup alebo ekonomické podklady. Okrem toho budú samostatne prijímať aj lingvistov a špecialistov.

Ak ste v Bruseli v minulosti chceli získať ich miesta, niekedy trval prijímací proces aj pár rokov. Teraz sa má zjednodušiť na maximálne päť až deväť mesiacov.

„Súboj o talenty na trhu nám ukázal, že musíme skvalitniť výberové procesy, aby sme mali najkvalitnejších ľudí, ktorí budú dobrí nielen na testoch, ale aj v samotnej práci," hovorí pre SME Šefčovič. Veľa kvalitných ľudí podľa neho odradilo dlhé čakanie. A dodáva, že to bude „ťažšie pre tých, ktorí boli dobrí v memorovaní informácií".

Začína sa v utorok

Registrácia do prvej súťaže pre administrátorov sa podľa nových pravidiel začne na stránke agentúry pre výber pracovníkov inštitúcií EPSO budúci utorok. Súťaž prebehne v apríli.

V prvej časti budú v 27 krajinách záujemcovia cez internet riešiť logické úlohy, porozumenie textu, či situačné testy. Zrušil sa písomný test znalostí o Európskej únii, čo potešilo tých, ktorým sa nechcelo memorovať množstvo neužitočných faktov.

Ak uspejú, namiesto interview budú kandidáti v Bruseli celý deň reagovať na konkrétne pracovné problémy pod dohľadom personálnych a psychologických expertov. Všetko prebehne v cudzom jazyku.

Viac ako dva roky čakania

Slovák Jozef Duch, ktorý  pracuje v Európskom parlamente, hovorí, že jeho prijímali vyše dvoch rokov.  „Prepracovať sa až k pracovnej zmluve s európskou inštitúciou je dnes pomerne náročné. Zvýšila sa konkurencia," hovorí.

Slovenka, ktorá pracuje v Rade Európskej únie, no nechcela pre vnútorné predpisy prezradiť meno, hovorí, že ani po úspešnom zložení testov nemá človek vyhrané.

„Ste potom na rezervnom zozname, z ktorého si vyberajú inštitúcie, netreba opúšťať staré zamestnanie, môžete čakať aj mesiace a nakoniec vás nikto nevyberie," hovorí.

Odteraz budú každoročne aspoň tri prijímacie súťaže, na jar, v lete a koncom roka. „Čakáme, že sa testov zúčastnia desaťtisíce ľudí, sme napätí, či to systém zvládne," hovorí Šefčovič.

V európskych inštitúciách v Bruseli podľa odhadov našej diplomacie pracuje asi 650 Slovákov. Pridať sa k nim nebude ľahké. Od roku 2003 sa prihlásilo zo všetkých členských krajín únie celkovo do konkurzov 350­-tisíc ľudí, z nich prijali asi tri percentá.